CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Ensino a Distância

  1. Duração do curso

    4 semestres

  2. Investimento

    Mensalidade 2019:
    R$ 289,00

  3. Ato Regulatório

    Portaria nº 370 de abril de 2018.

O profissional de Recursos Humanos planeja e gerencia sistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, rotinas de pessoal e benefícios. Promove o desenvolvimento do comportamento individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacionais (cultura, estrutura e tecnologias). Planeja programas de qualidade de vida no trabalho. Especifica e gerencia sistemas de avaliação de desempenho dos colaboradores da organização.

Sobre o Curso

O curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos objetiva formar profissionais que atendam às demandas dos principais setores de atividade econômico-tecnológica do país. Deverá, ainda, estar voltado a formar pessoas com perfil flexível, sem medo de enfrentar desafios e mudanças, íntegro, ético, líder e profundo questionador dos atuais modos e processos da operação do departamento de recursos humanos.


Objetivos

O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos tem como objetivos específicos:
– Atuar no planejamento e gerenciamento de pessoas dentro de uma organização, realizando funções como: recrutamento, treinamento, gestão de carreiras, remuneração e benefícios;
– Atuar nas áreas de Recursos Humanos em empresas públicas e privadas de pequeno, médio e grande porte, bem como em empresas prestadoras de serviços na área de gestão de pessoas;
– Gerenciar pessoas e processos de forma estratégica e com foco em resultados;
– Preparar profissionais para atuar como agentes de transformação e de desenvolvimento econômico-social, na medida em que estão preparados para uma ação proativa, empreendedora e de responsabilidade social;
– Preparar profissionais capazes de discernir e tomar decisões que não coloquem o resultado empresarial acima do bem-estar da sociedade.


Área de atuação

Pode-se dizer que o mercado de trabalho para o Profissional de Recursos Humanos está em constante mudança e expansão. Assim sendo, o UNISAL tem como objetivo preparar profissionais para atuarem na média gerência de Recursos Humanos dentro das organizações. As principais áreas de atuação são: a administração e o desenvolvimento de recursos humanos.


Perfil do Egresso

O egresso deverá ser um profissional com conhecimentos diversificados e polivalentes (com conhecimentos multifuncionais), especializado (com expertise em uma área de conhecimento), empreendedor com consciência social e ambiental de suas ações, voltado para a sua contínua atualização profissional.

Propomos formar profissionais dotados de competências (conhecimentos, habilidades e atitudes) para satisfazer as necessidades da demanda regional, incluindo a demanda nacional e internacional, capaz de exercer com ética, justiça e responsabilidade social as atribuições e prerrogativas compatíveis à profissão.


Estrutura Curricular

Além de preparar o alunado para uma atuação eminentemente técnico-profissional, o Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos prepara-o para o enfrentamento das dificuldades colocadas pela experiência da vida em sociedade.

Nesse contexto, seja por meio de atividades conduzidas pelo professor – tutor, seja por meio de trabalhos em grupo realizados nas diversas disciplinas, são proporcionadas condições para uma formação integral, em que são priorizados, igualmente, o desenvolvimento de habilidades cognitivas, afetivas e procedimentais.

A estruturação curricular e pedagógica do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do UNISAL está voltada para este princípio considerado fundamental para a adequação das ações desenvolvidas no curso a esta nova realidade do mercado.


Projetos/Serviços

Os alunos do curso de Gestão de Recursos Humanos participam, presencialmente, de visitas técnicas em empresas de renome da sua região para aprofundar conhecimentos práticos importantes à sua formação. Participam, ainda, de palestras com profissionais das áreas de estudo, contribuindo assim para o aprendizado desse aluno.


Pré-requisitos

– Ensino médio concluído;
– Disponibilidade de quatro horas semanais por disciplina, aproximadamente, para estudo;
– Disponibilidade para realizar 2 (duas) avaliações presenciais por semestre, que ocorrerão aos fins de semana, no polo em que o aluno escolher no momento da matrícula. Atenção: os custos para os encontros presenciais são de total responsabilidade do aluno.
– Possuir e-mail e acesso à internet estável de banda larga com velocidade de 1Mbps ou superior;
– Ter conhecimento de informática para acesso a páginas de internet, leitura e envio de e-mails, assistir a vídeos, instalação de plugins e manuseio de arquivos PDF e editores de textos;
– Acesso liberado a http://www.youtube.com e desbloqueado em Firewalls; permitir cookies.

Computador:
– Processador 2.0 Ghz ou superior;
– Memória RAM de 1Gb ou superior;
– Caixas de áudio ou fone de ouvido;
– Microfone e Webcam, em caso de webconferências;
– Monitor configurado com resolução mínima de 1024 x768 pixels.

Softwares:
– Sistema operacional Windows 7 ou superior, ou Mac OS v10.6 ou superior;
– Navegadores atualizados de internet: Google Chrome, Mozilla Firefox ou Safari.

Plug-in instalados no computador:
– Adobe Connect, Flash Player, Acrobat Reader, Windows Media Player, Java Runtime Environment.


Polos

Polo Americana – Campus Maria Auxiliadora
Av. de Cillo, 3500 – Pq. Universitário – Americana/SP

Polo Campinas – Campus São José
Av. Almeida Garret, 267 – Jd. Nossa Senhora Auxiliadora – Campinas/SP

Polo Lorena
Rua Dom Bosco, 284 – Centro – Lorena/SP

Polo São Paulo – Campus Santa Teresinha
Rua Augusto Tolle, 575 – Santa Teresinha – São Paulo/SP


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