Sobre
O regime acadêmico proposto é o semestral com, no mínimo, 4 semestres e, no máximo, 8 semestres. Uma das concepções básicas que norteia o curso é o entendimento de que, além de formar profissionais requeridos pelo mercado de trabalho, é importante desenvolver reprodutores do status quo em que se acham envolvidos. Além de o curso pautar-se em uma filosofia humanista, oferece uma formação crítica e questionadora ao futuro profissional de RH.
Objetivo
O curso apresenta como objetivo capacitar o aluno a identificar, por meio de métodos, técnicas e práticas modernas, a importância das pessoas no contexto de uma organização e a ser competente para atuar nos diversos subsistemas que integram a área de Recursos Humanos das empresas.
Área de Atuação
As empresas estão reconhecendo cada vez mais a importância de ter um profissional que conheça as políticas de gestão de pessoas para garantir as metas organizacionais. O futuro profissional poderá atuar na área de RH em empresas de diferentes portes e ramos de atividade, pois o potencial empreendedor dessa formação estimula a prestar serviços de RH especialmente para pequenas e médias empresas.
Perfil do Egresso
O curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos busca formar um profissional capaz de articular soluções nos ambientes organizacionais, gerenciando a capacitação e o desenvolvimento de talentos, os processos de recrutamento e seleção, as práticas trabalhistas, o clima organizacional e a liderança.
Percurso Formativo do Aluno
O egresso será introduzido nas ciências básicas do mundo empresarial, passando pela aquisição de especificidades de administração de pessoal regradas pelas leis trabalhistas, culminando com o conhecimento e as habilidades nas políticas e condução de pessoas no contexto empresarial.
Corpo Docente
O curso conta com um corpo docente extremamente qualificado: aproximadamente 75% de mestres e doutores. Além da titulação, outro ponto forte do corpo docente é a excelente experiência profissional de vários professores, que procuram levar para as salas de aula os ensinamentos obtidos como executivos de empresas nacionais e/ou multinacionais instaladas na região. Como existem vários professores que atuam no mercado de trabalho, os estudos de caso tratados em sala são bem atuais. Os professores que compõem o corpo docente são:
Erica Cristiane Belon Galvão (Mestre)
Projetos
O curso se utilizará de algumas práticas pedagógicas inovadoras para promover o interesse pela construção do aprendizado em espaços pedagógicos e diversificados, tais como:
- Flexibilização curricular: propicia aos alunos a ampliação dos horizontes do conhecimento durante a graduação e a oportunidade de escolher atividades complementares que permitam a construção de um conhecimento diferenciado;
- Bolsa de Iniciação Científica – BIC-SAL: programa institucional que estabelece um determinado número de bolsas de estudo para alunos que tiverem seus projetos de pesquisa selecionados;
- Programa Diálogos com Profissionais de Sucesso: foca na orientação profissional dos discentes;
- Programa Debates Contemporâneos: permite que discentes, docentes e colaboradores administrativos tenham a oportunidade de debater e formar opinião sobre temas contemporâneos da economia, política e cultura.
Laboratórios
Laboratório de Informática
Coordenador do curso
José Antônio Padoveze
jose.padovene@unisal.br
