Unisal - Centro Universitário Salesiano de São Paulo Imprensa

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Em um ambiente corporativo cada vez mais agressivo devido a globalização, novas tecnologias, relação custo-benefício, qualidade e a busca incessante da conquista e satisfação do cliente, o foco em criatividade e inovação se faz cada vez mais premente e é a estratégia máster das organizações.  As empresas, em qualquer nível e porte, devem se organizar com rapidez e agilidade, pois senão ficarão obsoletas, devem estar atenta as novas tecnologias, buscar soluções criativas e inteligentes para superar os desafios da concorrência e se tornar cada vez mais competitiva.

Vivemos na Era da Informação, as pessoas são o centro das atenções nas empresas, afinal, são elas que vão vislumbrar oportunidades, nesse mundo globalizado e altamente competitivo, de novos negócios, produtos, enfim, hoje estamos a um clique do que está ocorrendo do outro lado do mundo e, descobrir o que há de novo por lá. Sem fronteiras, a concorrência pode estar a seu lado, no aspecto físico, porém ele pode estar do outro lado do oceano, portanto, as pessoas devem estar atentas e aproveitar as oportunidades que batem à sua porta, utilizando de sua capacidade criativa e ser diferente de seu concorrente. Leia mais »

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Esta história, que pretende homenagear todas as mulheres nesta gloriosa data de 8 de março nos mostra como o amor de uma mãe pode superar barreiras, aparentemente intransponíveis!

Certa vez, quando fazia uma de minhas visitas costumeiras em um asilo para idosos na região de Valinhos, conheci uma senhora de aproximadamente 80 anos que estava ali há mais de duas décadas. Ela era bastante lúcida e comunicativa, apesar de tantos contratempos vividos. Ficamos muito amigas e eu passei a visitá-la periodicamente.

Certo dia, essa senhora contou-me sua história. Era assim…

Quando seu marido faleceu, seu único filho, logo depois se casou. Ela então, passou a morar com o filho e a nora, em um cômodo independente, composto por um quarto grande e um banheiro, nos fundos da casa do casal.  Leia mais »

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A sociedade brasileira tem presenciado de maneira significativa a inserção da mulher no mercado de trabalho, por um resultado da combinação de diversos fatores econômicos, culturais e sociais. Nas três últimas décadas do século XX, com o crescimento da industrialização e do processo de urbanização, levando à redução das taxas de fecundidade nas famílias, as mulheres tiveram a oportunidade de inserção no mercado de trabalho. Mesmo de maneira lenta, porém, bem mais relevante que os homens no que se refere ao crescimento da população economicamente ativa.

Enquanto as taxas de atividades masculinas mantiveram-se semelhantes, entre 60,8% em 2003 e 63,4% em 2011, o crescimento do nível de ocupação das mulheres foi significativamente maior, sendo que em 2003 o indicador era de 40,5% e passou em 2011 para 45,3%, ainda que em patamar bem inferior ao dos homens.

Da mesma forma, tem-se percebido uma significativa melhora entre as diferenças salariais quando comparadas ao sexo masculino. Porém, quando se fala da ocupação em cargos de liderança e igualdade salarial nessas posições, nota-se uma diferença ainda a ser superada, tendo sido mantida próxima à proporção de 1/3 nesta última década. Leia mais »

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